Promotion de la non-discrimination au travail
La non-discrimination est un thème qui gagne de plus en plus en importance au travail.
Mais que signifie la non-discrimination en pratique ? Et comment y travailler en tant que société ? Ce sont des questions fréquentes auxquelles les 2 instruments ci-dessous apportent une réponse.
A vous de les utiliser !
En collaboration avec nos secteurs partenaires Transport et Logistique, le Commerce de Combustibles et les Déménagements, le Fonds Social pour l'Assistance dans les Aéroports a élaboré une brochure visant la promotion de la non-discrimination au travail.
Vous pouvez consulter cette brochure afin de savoir
- ce que signifie concrètement la discrimination
- quels sont les avantages pour une société de mener une politique de non-discrimination et de diversité ;
- quelles démarches vous pouvez prendre pour mettre cette politique en pratique.
Les partenaires sociaux sectoriels accordent une priorité élevée à la non-discrimination et la diversité. A cette fin, ils souscrivent à ces recommandations de non-discrimination.
Vous pouvez télécharger cette brochure via le bouton "Télécharger la brochure".
Outil Ediv
Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, a développé une formation en ligne sur la législation antidiscrimination.
Au moyen de situations concrètes, vous apprenez ce que signifient les règles concernant la non-discrimination en pratique.
Vous recevrez des réponses aux
questions suivantes :
- Un employeur peut-il muter un bon travailleur d’origine étrangère dans une autre fonction au sein d’une entreprise parce que les clients préfèrent ne pas avoir des « étrangers » chez eux ?
- Si un employeur souhaite engager un travailleur bénéficiaire d’une réduction des coûts dans le cadre de certains plans d’emploi , est-il obligé de le mentionner explicitement dans l’offre ?
- Que faire lorsqu'un collègue est confronté au harcèlement, à l'intimidation ou au racisme ?
- Les employeurs, responsables des ressources humaines, conseillers en prévention, personnes de confiance et les représentants des travailleurs peuvent suivre et consulter cette formation gratuitement.
- Les sujets comme le recrutement, la sélection, la gestion d’équipe, la formation, la promotion et le licenciement sont abordés.
- Chacun recevra des conseils pratiques pour les aider à démarrer.
- Vous trouverez la formation en ligne sur http://www.ediv.be/index.php?lang=fr
FSAA
Fonds Social pour l'Assistance dans les Aéroports
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